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时间:2024-05-02 11:28:38 作者:青海藏乡学子异地研学:收获知识 敢去追梦 浏览量:68028

  中新网10月2日电 杭州亚运会女排比赛于2日晚继续进行。A组中,中国女排以3:0战胜朝鲜队,在取得小组赛两连胜后顺利出线,晋级八强。

  胡丰盛 摄

  9月24日,中国女排刚刚在宁波北仑打完巴黎奥运会资格赛,但未能获得奥运会直通资格。带着遗憾,球队马不停蹄转战杭州备战亚运会。

  对于中国女排而言,亚运会比赛至关重要。首先,中国女排需要通过这项洲际赛事重拾自信;其次,球队需要借助亚运会迅速调整状态,重回正轨。

  作为亚运会卫冕冠军,中国女排此行目标就是获得金牌。昨日的首秀中,她们以3:0击败印度队,迎来开门红。

  相比朝鲜队,中国女排目前世界排名第6,两支球队之间的实力差距明显。比赛进程也如赛前预料,朝鲜队很难与以主力阵容出战的中国女排抗衡。仅用时不到1小时,中国女排便以3:0取胜,三局比分为:25:13、25:15、25:8。

  值得一提的是,上一场击败印度队,中国女排用时也不到1小时。两连胜后,中国女排顺利晋级八强。

  10月4日晚,中国女排将在E组复赛中对阵老对手韩国队。(完)

【编辑:付子豪】
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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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